La restructuration massive d’Ubisoft se poursuit en ce début d’année 2026. L’éditeur français a confirmé ce 13 janvier la suppression de 55 postes au sein de ses studios suédois, Massive Entertainment et Ubisoft Stockholm.
Une décision « difficile mais nécessaire » selon la direction, qui fait suite à des mesures incitatives n’ayant pas atteint leurs objectifs.
Le spectre des licenciements continue de planer sur l’industrie du jeu vidéo, et Ubisoft ne fait pas exception.
Après avoir fermé son antenne à Halifax (Canada) il y a quelques semaines à peine, le géant français tourne désormais son regard vers la Scandinavie.
L’échec de la méthode douce
Cette annonce ne survient pas par hasard. Fin 2025, Ubisoft avait initié un programme de départs volontaires au sein de ses entités suédoises. L’objectif était clair : réduire la masse salariale sans recourir aux licenciements secs, afin d’harmoniser les ressources.
Malheureusement, ce plan n’a pas séduit suffisamment d’employés. Face à des objectifs de réduction d’effectifs non atteints, l’éditeur a dû trancher, transformant les départs souhaités en licenciements contraints.
La position officielle : Ubisoft insiste sur le caractère « structurel et prospectif » de cette décision. Le groupe précise qu’il ne s’agit en aucun cas d’une sanction liée à la performance individuelle des employés ou à la qualité de leur travail, mais bien d’une nécessité organisationnelle.
Quel impact sur les jeux (The Division 3, Star Wars) ?
C’est la question qui brûle les lèvres des joueurs : ces coupes affecteront-elles le développement des futurs blockbusters ? Ubisoft s’est voulu rassurant, affirmant que la stratégie à long terme reste inchangée. Voici l’état des lieux des projets confirmés :
- The Division 3 : Le développement se poursuit activement chez Massive Entertainment.
- The Division 2 : Le support du jeu continue d’être assuré.
- Project Survivors : Ce nouveau titre multijoueur reste sur les rails.
- Projet Cloud (Stockholm) : L’équipe d’Ubisoft Stockholm continue de travailler sur sa nouvelle IP non annoncée, utilisant la technologie Ubisoft Scalar.
Une hémorragie continue depuis 2023
Cette annonce s’inscrit dans un contexte économique morose pour l’éditeur. Depuis le lancement de son plan de réduction des coûts en 2023, Ubisoft a vu partir plus de 3000 collaborateurs à travers le monde.
La stratégie est claire : recentrer les investissements sur les franchises les plus porteuses et alléger une structure devenue trop lourde, alors que l’entreprise tente de se remettre de plusieurs lancements en demi-teinte et d’une chute significative de sa valorisation boursière.
Les 55 employés concernés bénéficieront d’un accompagnement conforme à la législation suédoise, mais ce nouveau coup dur soulève une fois de plus la question de la stabilité des studios au sein du groupe.
